劳动即将，由于个人身体原因，公司如果与我解除劳动合同，应该给予我补偿
如你所说之情况，公司在你休假期间是肯定不能将你辞退的，在休假结束后，公司可根据你的健康状况，再做决定。
公司破产不发工资,可否申请仲裁,申请仲裁是否免费?
根据劳动争议调解仲裁法，可仲裁，免费 。不过公司破产了就等破产清算吧，职工工资会有保障的
合同未到期公司解除合同怎么赔偿
对于您的问题我想说的是，你们公司要你们写保证书的做法是不对的！按照新劳动法规定，在劳动合同期限内用人单位与劳动者解除劳动关系的，用人单位应当对劳动者给予经济补偿，满1年的补偿1个月工资，依此类推！（不知道你们公司跟你们鉴定的劳动合同有没有盖公司公章和到劳动局鉴定，也不知道你们公司有没有给你们缴纳相关的社会保险）如果其中的一项你们公司没有做，那您完全可以在他没有辞退您之前和公司解除劳动关系，而且你们公司还要给您经济补偿！我是做行政的，所以比较了解，也不知道我说的您明白了没有，如果有不明白的地方你可以打电话给我 我看了你的补充，公司让你们写保证书，那完全是出于你们自愿，如果你不写，公司是不能以这件事为由而辞退你，如果你很在意这个工作，那你就写保证书，但保证书要完全体现出你是自愿的，另外保证书还要作为劳动合同的附属条款和劳动合同一起拿到劳动监察大队进行鉴定，如果劳动监察大队鉴定你们公司要你们写的保证书是违反劳动法的，那保证书自然就无效了！
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