西安市abcde类人才认定细则

西安市abcde类人才认定细则

西安市abcde类人才认定细则：
1、国内外顶尖人才（A类人才）
（1）诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖、普利兹克奖获得者;
（2）国家最高科学技术奖获得者;
（3）中国科学院院士、中国工程院院士;欧美等发达国家科学院院士、工程院院士;
（4）中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员;
（5）国家“海外高层次人才引进计划”顶尖人才与创新团队项目带头人;国家“高层次人才特殊支持计划”杰出人才;
（6）近5年担任世界500强企业(以《财富》最新发布为准，下同)总部首席执行官、首席运营官、首席技术官。
2、国家级领军人才（B类人才）
（1）国家“海外高层次人才引进计划”入选者(青年项目除外)等;
（2）国家自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖一等奖前5名完成人，二等奖第一完成人;国防科技工业杰出人才奖获得者;
（3）中国专利金奖、中国外观设计金奖前2名完成人(须为专利发明人或设计人);
（4）国家科技重大专项总体组技术总师、副总师;
（5）国家自然科学基金资助重大项目主持人，获“国家杰出青年科学基金”“创新研究群体科学基金”资助学术带头人;
（6）国家级重点学科学术技术带头人;国家实验室、国家重点实验室、国家工程实验室、国家工程研究(技术)中心、国家认定企业技术中心主任(首席科学家)
3、C类人才：地方级领军人才
（1）近5年担任中国制造业企业500强(以中国企业联合会、中国企业家协会最新发布为准)总部高级管理人员或技术研发主要成员(每个单位限报3人);
（2）在西安市先进制造业等重点产业领域担任上一年度纳税额累计超4000万元企业的董事长、总经理和首席技术专家(每个单位限报3人);
（3）在西安市先进制造业等重点产业领域连续工作满1年且每年缴纳个人所得税达到60万元及以上者;
（4）省级文化产业示范园区、省级文化产业示范基地、省级领军型文化企业的运营机构高级管理者(每个单位限报2人)
4、d类人才
（1）在世界500强、行业20强企业中担任中层及以上职务的高级管理、高级技术人才，在中国100强、行业10强企业中担任中层及以上职务的高级管理、高级技术人才。(以最新公布排名为准)
（1）获得省、市和行业(部级)技能大奖、技术能手、工匠大师称号的高技能人才和产业工人。
（2）获得博士学位的人员，获得排名全球前200名高校的硕士学位人员(最新或毕业当年世界大学四大排名之一：泰晤士高等教育世界大学排名、QS世界大学排名、U.S.News世界大学排名、软科世界大学学术排名)。
（3）具有高级职称、高级技师、特级技师、首席技师等相应职级的人员。
（4）牵头创办注册资本100万元(含)以上，吸引就业20人(含)以上，年创造税收20万元(含)以上的企业法人。
（5）被西安用人单位聘用并给予年薪30万元以上(税后)待遇的人员。
5、e类人才
主要指具有硕士、学士学历学位以及具有中级职称、技师资格的人员。
综上所述，人才认定标准包括实践能力、创新能力和沟通能力三个方面，是衡量一个人能力的重要依据。
【法律依据】：
《中华人民共和国就业促进法》
第十四条
县级以上人民政府在安排政府投资和确定重大建设项目时，应当发挥投资和重大建设项目带动就业的作用，增加就业岗位。
第十五条
国家实行有利于促进就业的财政政策，加大资金投入，改善就业环境，扩大就业。县级以上人民政府应当根据就业状况和就业工作目标，在财政预算中安排就业专项资金用于促进就业工作。